Paritarias: El Gobierno Provincial presentó una propuesta salarial trimestral
El Gobierno presentó una propuesta de incremento salarial para el trimestre junio-agosto. También mantuvo el encuentro de paritarias con el gremio docente.
El Gobierno de Río Negro mantuvo un nuevo encuentro con los gremios ATE y UPCN en el marco de la Mesa de la Función Pública, donde se presentó una propuesta de incremento salarial para el trimestre junio-agosto, en función de las posibilidades financieras actuales.
Las autoridades remarcaron que se trata de un planteo elaborado en un contexto de recesión económica nacional y con el objetivo de resguardar la previsibilidad financiera de la Provincia. La propuesta del Ejecutivo consiste en: 1% para junio (a liquidarse sobre el haber bruto vigente de mayo); 1% para julio (sobre el haber de junio); 1% para agosto (sobre el haber de julio).
Los gremios plantearon su postura y presentaron una serie de inquietudes por temas específicos. La Secretaría de la Función Pública tomó nota de los planteos y se acordó pasar a un cuarto intermedio para el viernes 13 a las 10, con el objetivo de continuar el análisis.
Paritaria docente
Tal como estaba estipulado, finalizado el acuerdo homologado oportunamente con el gremio UNTER, desde el Ejecutivo se realizó una propuesta salarial que consiste en un aumento trimestral del 1% al básico, abonándose dicho porcentaje en los meses de junio, julio y agosto.
Desde el gobierno se destacó que en la última paritaria se señaló que el acumulado interanual (abril 2024 – abril 2025) de aumento salarial para un maestro de cargo testigo fue de un 68,53%, quedando muy por encima del acumulado de inflación interanual que fue en ese momento del 47,3%, según datos del INDEC.
El Gobierno propuso un cuarto intermedio para el viernes 13 y el gremio UNTER lo rechazó. Por su parte, la Secretaria de Trabajo planteó la posibilidad de llevar adelante el nuevo encuentro el día viernes por cuestiones de agenda, sin poder conseguir el visto bueno gremial para desarrollarlo.
