Polémica en las redes por un municipio patagónico que dio asueto por el Día Internacional del Hombre
El Municipio de Epuyén dio asueto este 19 de noviembre. La medida, aprobada por ordenanza en 2022, generó críticas en las redes sociales.
Los empleados municipales de género masculino de Epuyén (Bariloche) no trabajan este miércoles ya que una ordenanza establece asueto con motivo de conmemorarse el Día Internacional del Hombre.
El jefe municipal José Contreras explicó que "hay una ordenanza creada en el año 2022 cuando no era intendente que está vigente actualmente".
Además, precisó en declaraciones a Telefe Córdoba que está obligado a cumplir con esa normativa por lo que es un "día no laborable para los hombres acá en Epuyén".
"Hubo un revuelo para hablar a lo criollo como decimos nosotros. Sacamos el comunicado para avisarle a la sociedad de que en Epuyén íbamos a tener personal masculino reducido trabajando", agregó Contreras.
"Soy consciente de las críticas que se ha recibido y entiendo también el reclamo del sector que lo hace y es cierto", consideró el intendente de la ciudad ubicada al noroeste de la provincia de Chubut.
El comunicado menciona que “en conmemoración del Día Internacional del Hombre y en cumplimiento de la ordenanza N° 1299/20222, el martes 19 de noviembre de 2024 se ha dispuesto un asueto para todos los empleados de género masculino de la Municipalidad".
"Esta medida tiene como objeto reconocer y celebrar el aporte de los hombres en nuestra sociedad y fomentar la reflexión sobre temas de salud masculina, bienestar y equidad de género", sostiene el documento.
Sin embargo, desde la comuna ya aclararon que esta disposición solo aplicará para el día 19 de noviembre de 2024, por lo que podría darse un nuevo debate sobre el tema en el Concejo Deliberante de Epuyén.
El texto legislativo señala que la fecha fue designada en 1992 por Thomas Oaster, director del Centro de Estudios Masculinos de la Universidad de Missouri-Kansas, para destacar “los logros, la salud y la equidad social de los mismos”.
Entre los fundamentos, los concejales de aquel período se refirieron a un “marco contextual socio-político y cultural” y que era importante “resaltar la labor de cada ciudadana y ciudadano de nuestra localidad”. También explicaron que era competente “a las políticas de igualdad social” que los empleados municipales contaran con los feriados del 8 de marzo por del Día de la Mujer, cuyo día no laborable también se establece en la misma resolución, y el 19 de noviembre ya que “conmemoran su determinado género (masculino- femenino)”.
La norma fue votada de manera positiva por mayoría, con una concejal ausente, por los bloques Frente de Todos y Chubut al Frente.
