Persecución y silencio: el drama de los profesores municipales en Bariloche
Denuncian hostigamiento y falta de respuestas del Ejecutivo local. "Detrás de cada profesor hay una familia y no sabemos qué pasará el próximo año", expresaron.
Un grupo de profesores de educación física que trabajan para la Subsecretaría de Deportes de Bariloche se presentó en el Concejo Deliberante para visibilizar la situación de precariedad e incertidumbre laboral que atraviesan. En representación de los docentes, Jesús Caitrú, referente de la Escuela Municipal de Montaña, detalló las dificultades que enfrentan unos 120 profesionales que no solo realizan actividades en los gimnasios municipales, sino también en barrios y juntas vecinales.
“Es sumamente angustiante, triste y lleno de incertidumbre. A esta altura del año ya sabíamos cómo íbamos a trabajar en el próximo ciclo, pero hoy no tenemos ninguna certeza sobre 2025. Hemos solicitado información a nuestros jefes de sección y directivos, pero no recibimos respuestas concretas sobre los programas de verano o las actividades anuales”, expresó Caitrú en Radio Con Vos Patagonia.
Los profesores denuncian la ausencia de contacto con las autoridades municipales recientemente asumidas, lo que agrava la incertidumbre laboral. “En otras gestiones siempre se nos convocó a reuniones para presentarnos y dialogar sobre los proyectos. Hasta ahora, no hemos tenido ningún acercamiento. Es preocupante porque detrás de cada profesor hay una familia que depende de este trabajo”, explicó quien detalló que su contrato, como el de muchos de sus compañeros, vence el 31 de diciembre sin que haya garantías de renovación.
“Se está manejando todo de forma individual, arreglando con algunos profesores de manera particular. Sin embargo, a nivel colectivo no hay ninguna propuesta o plan. Esto nos obligó a autoconvocarnos para buscar respuestas y asegurar la continuidad de nuestras actividades”, añadió.
Denuncias de persecución y hostigamiento
El docente también expuso una escalada de lo que calificó como “políticas de persecución” hacia los trabajadores. “Hace pocos días vivimos un atropello institucional cuando compañeros de trabajo sufrieron el retiro violento de computadoras que contenían datos sensibles de los alumnos. Esto se suma a años de hostigamiento por parte de Juan Ignacio Beltrán, quien durante una década aplicó una política violenta y de persecución. Tenemos una carpeta con varias denuncias que hemos presentado en Recursos Humanos, Medicina Laboral y el Soyem, pero no hemos obtenido respuestas”, señaló.
Caitrú subrayó que esta situación afecta a muchos profesores, quienes, según él, tienen miedo de expresar sus preocupaciones por temor a represalias. “Hemos vivido situaciones de vulnerabilidad laboral durante años. Al principio lo soportábamos porque éramos jóvenes, pero llega un momento en el que uno toma conciencia y no está dispuesto a negociar cuestiones éticas y morales. Hay compañeros que tienen miedo de perder su trabajo o ser perseguidos si levantan la voz”, explicó.
La precarización laboral como constante
Los profesores, contratados bajo el régimen de horas cátedra, enfrentan desde hace años condiciones laborales que consideran precarias. “Recién hace dos años logramos una recomposición salarial después de mucho tiempo de reclamos, pero seguimos con contratos anuales que caducan el 31 de diciembre. Esta incertidumbre nos obliga a pensar en buscar otros trabajos, lo cual es muy difícil para quienes dependemos de estas tareas”, agregó Caitrú.
Además, denunció la falta de construcción de un ámbito profesional adecuado. “La persecución laboral y el miedo no deberían existir en una institución pública que depende del Estado municipal. Sin embargo, eso es lo que vivimos a diario. Hay cosas que ya no se negocian, como la ética y la moral en el trabajo, y eso es algo que claramente no se está respetando”, afirmó.
Finalmente, Caitrú hizo un llamado al Ejecutivo municipal para abrir canales de diálogo y garantizar un futuro laboral para los profesores. “No estamos pidiendo nada extraordinario, solo certidumbre y respeto para poder desarrollar nuestras actividades. Somos nosotros quienes mantenemos en funcionamiento programas que llegan a barrios y comunidades, impactando directamente en la calidad de vida de nuestros alumnos. Es hora de construir en lugar de seguir dividiendo”, concluyó.
La presentación en el Concejo Deliberante incluyó la entrega de documentación con las denuncias acumuladas, que también será enviada al subsecretario de Deportes actual. Mientras tanto, los profesores seguirán organizándose para exigir las respuestas que, hasta ahora, no han llegado.
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