Los municipales se acoplan a una retención de servicios tras un fallida paritaria
El Ejecutivo resolvió otorgar el 2,7% aunque desde el gremio negociaban por el 3,2% durante tres meses. La decisión unilateral cayó mal en el gremio y motivó una nueva medida de fuerza.
Las negociaciones paritarias entre el Ejecutivo y el Soyem se resolvieron con una resolución que le puso punto final a esa instancia. Desde el gremio acusaron que se trató de una decisión “unilateral” y que fueron notificados en la Delegación de Trabajo. Esta maniobra derivó en una retención de servicios pautada para este martes (3/12).
La secretaria general Brenda Morales explicó que el viernes fueron anoticiados de una resolución de Intendencia que se firmó ese mismo día. En el documento, el intendente Walter Cortés reconoció un incremento al básico del 2,7% con los haberes correspondientes a noviembre. Sin embargo, luego detalló que ese porcentaje se mantendrá durante tres meses, acompañado por un bono de 75.000 pesos.
La referente sindical se quejó de una decisión “que fue tomada sin el consenso de las partes, en contravención al ámbito de negociación colectiva”. Además, recordó que, en una asamblea celebrada en las puertas de la Secretaría de Hacienda, en Mitre al 500, se había solicitado un incremento del 3,2% mensual durante tres meses y un bono de 100.000 pesos.
La diferencia del 1,5% generó tal malestar que, desde el gremio, resolvieron una retención de servicios para el martes 3 de diciembre, de 8 a 15 horas, aunque “garantizando los servicios esenciales”. Pero también se indició que próximamente se conocerán los detalles de las medidas que se adoptarán en el transcurso de la semana.
“Estas decisiones unilaterales desconocen la importancia de las mesas paritarias y la intervención de la Delegación de Trabajo como espacio de resolución de conflictos”, agregaron.
Entretanto, desde el Ejecutivo se explicó que el porcentaje otorgado no fue antojadizo, sino que responde al Índice de Precios al Consumidor (IPC), que determinó el INDEC, para el mes de octubre. “Esta consideración permitiría mantener el poder adquisitivo de las personas trabajadoras de la Municipalidad evitando el perjuicio que se generaría en su salario ante la falta de acuerdo en las negociaciones paritarias”, explica uno de los puntos de la resolución que se hizo pública el último viernes.
